人生100年のニューノーマル時代を生きる総合情報サイト「キャリアガイド」

副業、パラレルワーク、あるいは外部人材活用に関するサービスをまとめました。代表的なものをザックリと紹介していますが、カンブリア爆発のごとく日々新サービスが続々と生まれているのが現状です。ぜひご自身でも探してみてください。
情報は適時アップデートしていきます。

労働人口減少、少子高齢化、業務高度化、VUCA時代の到来などによって「働き方改革」がいよいよ本格化してきました。企業としても、慢性的な採用難が続き、抜本的な「組織の在り方」の変革を求められています。

そこで、いま急速に注目されてきているのが「人材シェア」という考え方です。企業は「雇用以外の働き方」＝「副業サラリーマン」「フリーランス」「すきまワーカー」等を認め、彼らを活用することで事業推進していく時代が始まりました。「ギグワーク」「ギクエコノミー」時代の到来です。
※画像引用元：フリーランス協会（外部サイトへ）

それぞれの人材シェアサービスの違いを一覧化したのが下記の図となります。【左側】は従来型の外部人材サービス。【右側】は近年登場してきた新しい外部人材サービスです。縦軸の上に行くほど仕事の専門性が高まり、「高単価（高収入）」を狙えます。

対して、横軸は「コミット・実行」と置きました。右側は「実際に手を動かす」「時間を拘束される」のに対して、左側は「助言・アドバイス」「スポットの参加」で済むような仕事となります。また、各カテゴリ毎の代表的なサービス名も列挙しました。

顧問サービス

顧問サービスは、企業に対する経営相談やアドバイスを主に行います。登録者は、会社社長・役員・CxO経験者や、執行役員・部長クラス、エンジニアなどが多いようです。

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プロ人材シェア

プロ人材シェアは、週1～3日くらいの頻度で即戦力人材として働くサービスとなります。登録者の多くは、フリーランス人材が中心で、一部起業家やベンチャーCXOも利用しているようです。

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副業・インターン・ボランティア

会社に属しながら働ける「副業」「複業」「パラレルワーク」の仕事が見つかるサービスです。即戦力であるほど報酬額は高いですが、「興味」や「やりたい」が優先されると報酬額は下がります。

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スキルシェアリング

自分の「スキル」「特技」を売り出せるサービスです。デザインやプログラミングをはじめ、企画書作成、悩み事相談、家事代行、墓参り代行まで、近年そのすそ野はとても広くなってきています。

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クラウドソーシング

クラウドソーシングは、「不特定多数の人に業務を発注する仕組み」のことです。スキルシェアとの違いは、クラウドソーシングが「企業が発注する」（＝発注側）に重点を置いているのに対して、スキルシェアは「スキルを売りたい人が売りに出す」（＝受注側）に重点が置かれている点にあると言えます。

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タスクシェアリング・ワークシェアリング・ギグワーク

タスクシェアやワークシェアは、要は「単発仕事」を意味しているようです。「成果物」に金額が発生するスキルシェアに対して、「労働量」「労働時間」に金額が発生する点が違いと言えます。

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アルバイト・派遣

従来のアルバイトや派遣も、近年は「副業歓迎」で募集する会社も増えているようです。副業がテーマの特集も多く出てきています。

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その他

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職能団体

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