現在の職場は産休や育休制度が充実していない為、このまま続けていて良いのかを迷っている。結婚して子供も欲しいと思っているが、労働時間が長過ぎることや休日がほとんど無いことを考えると今のままでは家事育児をこなしていくのは無理だろうなと感じる。女性の上司も既婚者はほとんどおらず、既婚者や子供がいるスタッフはパートしかいない。しかし、収入の面を考えると自分は正社員で働かないと生活が成り立たない為どうにか労働時間を減らしたり休日を減らさないかと交渉してみたが取り合ってもらえず困っている。しかし、今から転職をしたり資格を新たに取るために学校へ行ったりするのを仕事が忙しく時間が取れない。その為、将来の事を考えるとどうすればいいのか不安になることが度々ある。
今後の出産・育児を考えたら、いまの職場の制度・環境では不安を感じられているということですね。女性の少ない職場で、会社からも理解を得られにくい様子です。
すぐに転職が可能なら、転職してしまっても良いとは思いますよ。時代が進めば、社会は変わります。会社も変わります。そして、あなた自身だって変わります。理想論は、みんな一緒に変わっていって、全員がハッピーになることですが、現実はそう上手くいきません。会社の提供できる環境と、あなたの価値観に齟齬が出て、一度は歩み寄ろうとしたけれどもダメだったのなら、お互いの理想のために違う道を歩んでいくことを、だれも否定はできないでしょう。
ただ、それでも「転職は気が引ける」というのなら、きっと今の会社に心残りがあるのかもしれませんね。そのときは、もっとじっくり、納得するまで会社と向かってみてはいかがでしょうか。何もアクションをしないと、いつまでも不安のままです。今回ご相談いただき、アドバイスを得たことも大きな第一歩です（たとえ、そのアドバイスが的外れでもご自身の状況が少しは以前よりもクリアになったのでは？）。育児をしながら充実した働き方を実現している女性は決してゼロではありません。ご相談者さんも、きっとできますよ。これからその方法を探してみませんか！
キャリアコンサルタント／夏生 隼成
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