| タイトル | 「無名×中小企業」でもほしい人材を獲得できる 採用ブランディング |
| 著者 | 深澤 了 |
| 出版社 | 幻冬舎 |
| 発行日 | 2018/1/16 |
| 内容 | 志望度の高い応募者を集めて効率的に採用、定着へ。求める人材から選ばれる企業になる革新的な「採用方法」を、1000社以上の採用活動に携わったクリエイティブ・ディレクターが徹底解説。 |
| 著者プロフィール | ブランディング・ディレクター/クリエイティブ・ディレクター。早稲田大学商学部卒業後、山梨日日新聞社・山梨放送グループに入社。広告代理店にてCMプランナー/コピーライターとして活躍した後、株式会社パラドックスへ入社。株式会社リクルート(現・株式会社リクルートホールディングス)と協業し、企業のブランド構築および採用活動への知見を深める。2015年、ブランディングを企業経営のインフラにしたいとの思いから、むすび株式会社を設立(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
キャリアガイド編集部より
著者は、日本に「採用ブランディング」という言葉を根付かせた草分け的存在です。いわば「採用ブランディング」の原典ともいえる著作。なぜ採用ブランディングをやるべきか、結果どのような良いことがあるか、が詳しく述べられています。ただ、具体的なメソッドについては述べられていないため、実際のコンサルティングの説明を受けてみなければ分からないでしょう。いかに情報の統一性を持たせるかといった「HOW」についての情報が少ないのは残念です。とはいえ、著者の前職となるパラドックス社の著作と併せて、採用ブランディングを語る上では外せない一冊に間違いはありません。
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