女性の社会進出が進み役職につく女性も増えてきました。しかし、家事や育児を担っている割合は女性の方がまだまだ多く仕事との両立に負担を感じている女性も多いと感じます。結婚や出産などでキャリアを中断せずに仕事を続けていく為の制度は整ってきたとはいえ、パートナーの協力や会社の理解もまだまだ必要だと思います。何らかの事情で一旦キャリアを中断し、復帰した場合の女性のキャリア形成についてどのようにしていけば良いのか気になります。近頃は人生100年時代などと言われ、40代50代からでも新たな仕事に挑戦することも可能かと思います。今後AIによりなくなる仕事も増えてくるなか、たとえそんなに収入が高くなくとも長く仕事を続けていくには、どのようなスキルを身につければ良いか知りたいと思います。
これから女性のキャリア形成も
どんどんしやすくなる社会になっていくぞ。
1985年に制定された「男女雇用機会均等法」を機に、
「オフィスレディ（OL）」「女性上位時代」なんて
言葉が生まれるほど女性の地位は上昇した。
でも、これからは「雇用」なんて前提から崩れます。
働き方改革や副業/複業推進が加速する。
スポットで働ける「すきまワーカー」が増えたり、
スキルを売る「スキルシェア」の領域も広がり、
複数の雇用やフリーランス、あるいは起業・経営
といった選択も今以上に取りやすくなるんじゃぞい。
国も企業も、副業の仕事をどんどん切り出しています。
個人同士の「仕事」の発注も増えている。
女性に特化した副業サイトもある。
まずはそういう情報にキャッチアップしてみなされ。
キャリコンサルタント／ヒトコトヌシ
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